地区医院聘用的女职工为什么产假只有3个月

[BR]尊敬的李专员：
[BR]       我的妻子是地区医院的聘用的职工，现在休产假在家，我们是晚婚晚育，也办理了独生子女并且，可是他们只有3个月的假期，本该按国家法律享受9个月的产假，但是医院为了抓收入，给这些聘用的职工3个月的假（正式职工享受6个月），医院这样做对这些聘用的职工严重对待不公，现在国家什么时候都在说要和谐，这些不公平的待遇和谐吗。我在这里肯请领导就地区医院这种做法深入调查，还这些职工享受点他们应该享受作一个母亲应该享受的权利，同时也是给下一代一个好的孕育环境。谢谢！

娃娃，找工作难啊，有点事做就不错了，不要太那个

文文

其实这样的情况在好多企事业单位都存在。有些单位的正式职工也规定只能休3个月产假。

根据贵州省计划生育条例的规定，生一个孩子应该享受的产假是3个月，晚婚晚育增加一个月，在产假期内办理独生子女证再奖励3个月。现在普遍都是晚婚晚育，如果产假期内办了独生子女证，就可休到7个月的假。

刚哥

事业单位的人员工资什么时候涨啊

地区医院置法律法规于不顾，违反国家《劳动法》，不给招聘待业的办理相应的保险，如：医疗保险，工伤保险.嘴上高喊同工同酬，其实实行的完全是两种政策，而且也不让参加工会，。

我支持，不光是产假不一样，而且还不让加入工会，没有给招聘的买医疗保险和工伤保险，不知医院把国家的法律法规置于何地？

tb007

要找工作的很多的，能留个岗位给你就已经算遵纪守法了

[BR]为什么好多要及时解决的事情，该平台管理系统都没有立即的回复哦，这样办事效率太低了哦，大家反映哈

3个月，我们医院顺产的45天，剖腹的才2月！

是的，我现在就一个月的产假，还没有工资，我还要自己找人代替我一个月上班。