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[法治资讯] 2019放假安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?

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发表于 2018-12-6 20:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。




(来源: 中国政府网)

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