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[公共基础] 2020年贵州公务员考试公共基础预测练习5.30

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发表于 2019-5-31 08:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1.我国的行政法规和行政规章,是最高国家行政机关根据并实施宪法和法律而制定的关于国家行政管理活动的(  )。

  A.国家法律

  B.国家文件

  C.国家决定

  D.规范性文件


  2.(  )是社会保障体系中的基本纲领。

  A.社会福利

  B.社会优抚

  C.社会救助

  D.社会保险


  3.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是(    )。

  A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同

  B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿

  C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任

  D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金


  4.根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是(    )。

  A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

  B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

  C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

  D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除


  5.下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是(  )。

  A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

  B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

  C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

  D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付

(来源:贵州公务员考试网)

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 楼主| 发表于 2019-5-31 08:16 | 显示全部楼层
参考答案及解析

  

  1.答案: D

  

  【解析】

  

  行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及国务院批准的较大市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。两者是最高国家行政机关根据并实施宪法和法律而制定的关于国家行政管理活动的规范性文件。故正确答案为D。

  

  2.答案: D

  

  【解析】

  

  社会保障体系是指社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。我国的社会保障体系,包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。社会保险在社会保障体系中居于核心地位,它是社会保障体系的重要组成部分,是实现社会保障的基本纲领。故正确答案为D。

  

  本题相关知识点:

  

  1、社会救助属于社会保障体系的最低层次,是实现社会保障的最低纲领和目标。

  

  2、社会福利是社会保障的最高层次,是实现社会保障的最高纲领和目标。

  

  3、社会优抚安置是社会保障的特殊构成部分,属于特殊阶层的社会保障,是实现社会保障的特殊纲领。

  

  3.答案: A

  

  【解析】

  

  根据《劳动法》第四十四条和第四十六条规定,用人单位不同意续订合同时,应该支付经济补偿,B项错误;根据《劳动法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,C项错误;根据《劳动法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,D项错误。所以选择A选项

  

  4.答案: D

  

  【解析】

  

  《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。故本题正确答案为D。

  

  5.答案: C

  

  【解析】

  

  《劳动合同法》第38条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A项正确。

  

  第39条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此B选项是正确。

  

  第72条第2款规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此C选项是错误。

  

  第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此D选项正确。故本题选C。

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