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[法治] 《贵州省女职工劳动保护特别规定》立法工作有序推进

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发表于 2020-5-12 16:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

 多彩贵州网讯(记者 骆文文) 5月11日,记者从省总工会《贵州省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)立法起草工作领导小组办公室获悉,《特别规定》立法工作有序推进,2020年将进一步补充完善制定文本和相关资料,并在本年度规定时间内提交立法申请,力争将《特别规定》纳入省政府2021年立法工作计划。

  据介绍,省总工会于2019年正式启动《特别规定》立法工作,并成立了《特别规定》立法起草工作领导小组、《特别规定》立法项目推进领导小组。2019年年初,省总工会女职工委员会将立法工作列入年度工作重点,实行专项经费预算,并多渠道寻求专业团队进行合作,最终确定与贵州大学法学院共同开展立法起草工作。

  与此同时,《特别规定》立法前期调研迅速展开,2019年11月至12月,省总工会女职工部与贵州大学专家组成员分3个调研组,分赴各市(州)、产业(行业)及其所属基层工会开展实地走访调研,先后召开座谈会14场,走访基层单位10多家,收到有效调查问卷1300余份,并随机挑选1200份进行分析。期间,省总工会女职工委员会还借助举办全省女职工干部培训班契机,听取各级女职工干部对立法工作的意见和建议。

  2020年1月,在前期调研的基础上,省总工会在广泛征求意见和建议后已形成《特别规定(草案)》。5月8日,省总工会《特别规定》立法起草工作领导小组组织召开成员意见征集讨论会,省总工会办公室、女职工部、劳动经济部、宣教网络工作部、基层部、研究室等相关部门负责人围绕《特别规定(草案)》提出了修改意见和建议。

  省总工会党组成员、副主席、女职工委员会主任魏俊表示,下一步,省总工会将进一步加强协调沟通,积极征求省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省妇联、省应急厅等相关单位和部门意见建议,争取各单位和部门大力支持和帮助。同时,将赴已出台《特别规定》的部分省市学习考察,学习兄弟省市立法工作经验做法,共同推动贵州《特别规定》尽快出台,更好保障广大女职工合法权益和特殊利益。



(来源:多彩贵州网)

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