同仁社区_铜仁第一网络交流平台

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 9425|回复: 25

[原创]贵州省农村信用社联合社招聘公告

[复制链接]
发表于 2009-8-24 22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
<div class="STYLE2" align="center">贵州省农村信用社联合社招聘公告</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>根据全省农村信用社(农村合作银行)业务发展需要,现面向社会招聘劳务派遣制员工。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE4">一、招聘对象和报考条件</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(一)招聘对象</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;具有国家承认的全日制普通高等院校大学本科及以上学历应、往届毕业生。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(二)报考条件</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.年龄在25岁以下(1984年1月1日以后出生)。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.拥护党的路线方针政策,热爱祖国,热爱社会主义。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.具有吃苦耐劳精神,以及较强的事业心和进取心。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4.认同农村信用社企业文化,遵纪守法,品行端正。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(三)以下人员不得报考</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1.曾因犯罪受过刑事处罚人员,受过劳动教养的人员;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2.曾被开除公职的人员;<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员,以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span class="STYLE4">二、招聘程序和方法</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(一)报名。</span>在所属的县(市、区)农村信用合作联社(农村合作银行)[以下简称县联社(合行)]报名,凡符合条件的人员报名时,填写《2009年贵州省农村信用社招聘派遣制员工报名表》(附件2,报名前可在贵州人才信息网上下载填写),持有效《居民身份证》、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)原件和复印件各1份,以及近期两张1寸免冠照片到报名点报名,每人按50元(两科)标准缴纳报名考务费。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(二)审查。</span>根据招聘条件及要求,对报考人员的资格进行审查。资格审查合格者,发给《笔试准考证》。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(三)考试。</span>考试包括笔试和面试。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>1.笔试。</strong>采取闭卷方式进行考试,主要内容为国家公务员录用考试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》,成绩各占50%。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;2.面试。</strong>笔试结束后,根据从高分到低分的原则,按照招聘名额与招录人数1:3的比例,确定参加面试人员。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(四)初步确定拟录用人员。</span>将报考人员笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例计算出总成绩,按照招聘人数1:1的比例,从高分到低分初步确定拟录用人员。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(五)体检。</span>由用人单位组织初步确定拟录用人员到指定的县级以上医院进行体检,体检费用由考生自理。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(六)考察。</span>按照有关程序和要求,对初步确定拟录用人员进行考察。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(七)公示。</span>将拟录用人员名单公示7天。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(八)审批。</span>用人单位按照程序和要求,将拟录用人员报上级主管单位审批。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE5">(九)录用。</span>经上级主管单位审批后,由各用人单位与劳务派遣公司签订派遣协议,被录用人员与用人单位选定的劳务派遣公司签订劳动合同后,采取劳务派遣制用工方式安排录用人员上岗,试用期3个月。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE4">三、招聘单位及职位</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;全省70个县联社(合行)拟招聘员工611名,具体招聘单位及要求见《2009年贵州省农村信用社招聘员工一览表》(附件1)。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span class="STYLE4">四、时间安排</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>报名时间:</strong>2009年8月31日至9月4日。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>笔试时间:</strong>2009年9月19日(上午8:30至10:00考《行政职业能力测验》;10:30至12:30考《公共基础知识》)。笔试地点设在各市(州、地)政府(行署)所在城市。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>面试时间:</strong>另行通知<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class="STYLE4">五、监督电话</span><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中共贵州省农村信用社联合社纪委办公室:0851-5816831。 <br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;附件:<a href="http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/09ad/20090824-xys/fj01.xls" target="_blank">1.《2009年贵州省农村信用社招聘派遣制员工一览表》</a><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/09ad/20090824-xys/fj02.doc" target="_blank">2.《2009年贵州省农村信用社招聘派遣制员工报名表》</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>--------------------------------------------------------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>刚出的招聘简章,希望能给朋友们带来帮助!</p>
<p>链接地址:<font face="Verdana"><a href="http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/09ad/20090824-xys/">http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/09ad/20090824-xys/</a></font></p>
<p>这里有职位表和报名表。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>好好复习和考试,争取考得好成绩!!!</p>
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-8-24 22:20 | 显示全部楼层
<div id="textstyle_3" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word">派遣工啥意思?2等工吗? </div>
<p>&nbsp;</p>
<p>---------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>这次招聘的派遣制员工和其他商业银行的派遣制员工一样。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>考上后和人才市场(可能信合自己组建一个劳务公司),员工与公司签订劳动合同,工资福利由各联社划拨至公司然后发放给员工。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>按照信合惯例,派遣员工可能会在工作2-3年经过转正考试进入正式员工序列。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>如果回答不详细,可以提出您的疑问。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-24 22:14
派遣工啥意思?2等工吗?
回复 支持 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2009-8-24 22:01 | 显示全部楼层
如果有疑问我可以帮助大家回答一下!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-25 10:14
[BR]自考的文凭可以报考吗?
回复 支持 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2009-8-25 11:46 | 显示全部楼层
<div id="textstyle_7" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word">也就是说以后还需要考试,合格后才能转正? </div>
<p>&nbsp;</p>
<p>------------------------------------</p>
<p>是,派遣目前是这样的,按照目前文件的规定是2-3年考试合格后转正,但是文件可以变动。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>自考的文凭可以报考吗? </p>
<p>&nbsp;</p>
<p>-------------------------------------</p>
<p>不能,规定是需要全日制大学本科及以上学历。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-8-25 09:13 | 显示全部楼层
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div id="textstyle_5" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word"><br/>我有中级会计师职称,年龄超过了规定,可以放宽不? </div></td></tr></tbody></table>
<p>&nbsp;</p>
<p>--------------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>不能,简章上明确有年龄规定!如果您有中级会计师职称,应该可以找到更好的工作,信合的工作很累很枯燥。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-8-25 09:17 | 显示全部楼层
也就是说以后还需要考试,合格后才能转正?
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-25 08:31
[BR]我有中级会计师职称,年龄超过了规定,可以放宽不?
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-25 17:15
[BR]专科就不能考吗?
[BR]&nbsp;
回复 支持 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2009-8-25 19:27 | 显示全部楼层
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div id="textstyle_10" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word"><br/>专科就不能考吗? </div></td></tr></tbody></table>
<p>&nbsp;</p>
<p>------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>农信社从2008年开始社会招聘都是要求全日制本科以上学历,目的是提高农信社的知识结构,储备人才,拉近与商业银行距离同时为改革打下坚实的基础。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>我的回答完全没有针对专科的意思。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-8-26 10:57 | 显示全部楼层
<p>什么工作都是围城</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>城里面的人想出来,城外面的人想进去。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>仁者见仁,智者见智!</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-8-26 10:58 | 显示全部楼层
<div id="textstyle_13" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word">年龄就超过一两个月都不可以吗?这怎么把年龄规定得那么小啊 </div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>-------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>年龄小好培养和管理。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>年龄小就是一张白纸,一片空白,可以由管理者培养和引导以达到最好的潜力发挥。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-25 23:06
没意思,属劳务派遣。说白了就是临时工,待遇跟正式职工不一样。
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-26 08:54
年龄就超过一两个月都不可以吗?这怎么把年龄规定得那么小啊
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-26 09:29
[BR]希望大家好好查查派遣工是什么意思,就是临时工啊,大家要看清楚啊。
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-27 09:23
[BR]哦!谢谢了!
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-27 10:08
请问信合的工资标准大概是在多少嘛?有点心里准备
回复 支持 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2009-8-27 11:46 | 显示全部楼层
<p>请问信合的工资标准大概是在多少嘛?有点心里准备</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>---------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>内部消息:按照上次派遣制工资待遇,全地区统一,试用期2个月600一个月。然后是1200元每月基本工资,医保社保,住房公积金另外算,绩效工资另外算,看所在社的待遇。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>以上消息有待考证。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>说实话,如果目前没有工作的兄弟姐妹,可以去考试看看,在很多地方,效益不是很好的地方,信用社正式员工的工资一个月也就是1500-2000之间,所以,您只要有实力,就去考很好的地方,思南,印江,只要你能考上,相信你会很富裕的,没有所谓的正式工于临时工的区别。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>以上建议供参考,不具代表性。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>谢谢!</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-26 17:06
[BR]&nbsp;
[BR]我想知道转正的机会大吗?转正以后就正式入编吗?
[BR]&nbsp;
[BR]&nbsp;
回复 支持 反对

使用道具

 楼主| 发表于 2009-8-26 17:57 | 显示全部楼层
<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<div id="textstyle_17" style="FONT-SIZE: 9pt; OVERFLOW: hidden; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 24px; WORD-WRAP: break-word"><br/>&nbsp; <br/>我想知道转正的机会大吗?转正以后就正式入编吗? </div></td></tr></tbody></table>
<p>&nbsp;</p>
<p>----------------------------------</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>按照2009年下发的文件,转正的几率比较大,3年左右,考核考生后转正,不过考试只是形式,只要你肯干,只要你努力,相信信合的明天是你的。</p>
回复 支持 反对

使用道具 举报

匿名  发表于 2009-8-27 16:42
[BR]信合今年还会招考正式的员工吗?好奇!
[BR]怎么都只招派遣工啊?
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-9-8 16:24
我这高小文化程度是不成了
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-8-28 10:34
[BR]为什么专科不能考?
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-11-16 11:29
可能会在工作2-3年经过转正考试进入正式员工序列。
[BR]&nbsp;
[BR]&nbsp;请问为什么只是可能呢?转正的机会有多大?每年都有转正考试吗?
回复 支持 反对

使用道具

匿名  发表于 2009-11-16 11:29
可能会在工作2-3年经过转正考试进入正式员工序列。 &nbsp; &nbsp;请问为什么只是可能呢?转正的机会有多大?每年都有转正考试吗?
[BR]&nbsp;
[BR]谢谢!
回复 支持 反对

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

About TongRen - 网站简介 - 联系方法 - 招聘信息 - 客户服务 - 相关法律 - 网络营销 - 网站地图 - 用户体验提升计划

返回顶部